Униформа и спецодежда

Печать

И униформа, и спецодежда относятся к категории рабочей одежды. И в том, и в другом случае одежда позволяет с первого взгляда увидеть в человеке представителя той или иной профессии, а в случае с униформой ещё и установить его принадлежность к той или иной компании или корпорации.

Среди обязательных характеристик, которым должна соответствовать униформа, следует назвать, прежде всего, узнаваемость, удобство, практичность. Также униформа должна формировать у людей чувство сопричастности и реализовать некоторые защитные функции, в том числе защиту кожных покровов от неблагоприятных внешних воздействий и загрязнения.

Спецодежда вполне может быть отнесена к категории товаров «средства индивидуальной защиты», поскольку её основное предназначение – защитить людей, работающих на предприятиях с опасными и вредными условиями труда, а также в местах с особыми температурными режимами.

На сегодняшний день спецодежда выдаётся сотрудникам компаний и предприятий бесплатно, на основании установленных отраслевых норм. Министерство труда Российской Федерации утвердило правила обеспечения сотрудников определённых организаций спецодеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты.

Министерство здравоохранения и социального развития предусматривает возможность возмещения расходов на приобретение спецодежды и спецобуви за счёт средств, поступивших в качестве взносов на травматизм. Также законодательно предусмотрено право компании установить для сотрудников боле высокие нормы, регулирующие обеспечение спецодеждой. Данное право прописано в Трудовом кодексе.

Униформа, в отличие от специальной одежды, выдаётся сотрудникам компании по желанию руководства компании и за счёт внутренних финансовых резервов, поэтому компании могут самостоятельно предлагать дизайн форменной одежды, использовать при её создании корпоративные цвета, логотип компании и фирменную символику. Следует отметить, что товарный знак наносится непосредственно на одежду, а не на аксессуары.

 

Поделись полезной находкой с друзьями!